Kullanım örneği - İK ve İşe Alma

Şunun için atlıkarınca gönderileri:İK ve işe alım

İK ekipleri ve işe alım görevlileri CarouselMaker'ın yapay zeka karusel oluşturucusunu kullanarakİşveren markaları oluşturun, kültürü sergileyin ve üst düzey yetenekleri çekin— saatler değil dakikalar içinde.

İşveren markasıYetenek çekiciliğiKültür vitrini

İK karuseli oluşturun — ücretsiz Ücretsiz araçları keşfedin

30,000+ yaratıcılarının ve İK profesyonellerinin güvendiği

En iyi yetenekleri çeken İK karuselleri

İşveren markanızı oluşturan içerik formatları

Çalışanların öne çıkan hikayeleri

Ekip üyelerinizi ilgi çekici atlıkarınca hikayeleriyle tanıştırın. Yolculuklarını, başarılarını ve şirketinizde çalışmanın nelerini sevdiklerini gösterin. Hiçbir şey, mutlu ve başarılı çalışanları görmek kadar yetenekleri çekemez.

Kültür ve değerlerin sergilenmesi

Ekip etkinlikleri, ritüeller, çalışma alanı havası ve değerlerin günlük çalışmalara nasıl dönüştüğünü şirket kültürünüzü eylem halinde gösterin. Otantik kültür atlıkarıncaları her zaman gösterişli kurumsal içerikten daha iyi performans gösterir.

İş açılış duyuruları

İş tanımlarını kaydırmayı durduran atlıkarıncalara dönüştürün. Rolün, ekibin, büyüme fırsatlarının ve avantajların adım adım dökümleri, adayları yalnızca nitelikli değil, başvuru konusunda da heyecanlandırıyor.

Kariyer büyüme hikayeleri

'Stajyerden Başkan Yardımcılığına' — şirket içi terfi ve kariyer gelişimi hikayelerini paylaşın. Bu karuseller, adaylara şirketinizin büyüyen insanlara yatırım yaptığını ve uygulama kalitesini önemli ölçüde artırdığını gösterir.

Live Preview

See HR & recruiting carousels in action

Job postings, culture showcases, and career advice that attract top talent

İşe yarayan İK atlıkarınca çerçeveleri

İşe alma görevlilerinin ve İK ekiplerinin en iyi yetenekleri çekmek için kullandıkları kanıtlanmış yapılar

Çalışanların öne çıkan atlıkarıncası

Hook → Çalışan fotoğrafı ve adı → Rol ve yolculuk → Hayattaki bir gün → Sevdikleri şeyler → Ekip kültürü → CTA'yı uygulayın

Gerçek bir çalışanın hikayesini anlatan 7 slaytlı bir atlıkarınca. "Faang'ı bizim için geri çeviren mühendisle tanışın" gibi cesur bir kancayla açın. Geçmişlerini, onları şirkete çeken şeyin ne olduğunu, sıradan bir günü ve en sevdikleri ayrıcalıkları veya takım geleneklerini gözden geçirin. Açık roller CTA'sıyla kapatın.

↗ Spotlight atlıkarıncaları, standart iş ilanlarına göre 3-5 kat daha fazla başvuru alır; adaylar, iş tanımlarıyla değil, gerçek kişilerle bağlantı kurar.

İş açılış duyuru bandı

İşe alıyoruz! → Göreve genel bakış → Temel sorumluluklar → Olması gerekenler → Olursa güzel şeyler → Avantajlar ve avantajlar → Nasıl başvurulur

Sıkıcı bir iş tanımını kaydırılabilir bir hikayeye dönüştürün. Her slayt, kalın başlıklar, kısa maddeler ve markaya özel görsellerle rolün bir yönünü kapsar. Sadece gerekli olanı değil, rolü heyecan verici kılan şeyleri de vurgulayın. Açık bir başvuru bağlantısı ve son tarih ile sonlandırın.

↗ Görsel iş karuselleri adaylar tarafından kaydedilir ve paylaşılır; açılışınız, iş ilanı panosunda asla erişemeyeceğiniz ağlara ulaşır.

Şirket kültürü atlıkarıncası

Cesur kültür beyanı → Değer 1 + örnek → Değer 2 + örnek → Değer 3 + örnek → Ekip fotoğrafı/etkinliği → Çalışan teklifi → Bize katılın CTA

Şirketinizin değerlerini genel basmakalıp sözler yerine gerçek kanıt noktalarıyla sergileyin. Her slayt, temel bir değeri somut bir örnekle eşleştirir: "yenilik" için bir hackathon fotoğrafı, "topluluk" için bir gönüllülük günü, "güven" için esnek çalışma istatistikleri. Orijinallik çok önemlidir: gerçek fotoğraflar ve çalışan alıntıları kullanın.

↗ Kültür atlıkarıncaları pasif bir yetenek kanalı oluşturur; adaylar sayfanızı takip eder ve bir pozisyon açıldığı anda başvurur.

Dakikalar içinde işveren markası karuselleri oluşturun

İşveren markanızı tasarım ekibi olmadan oluşturun

Adım 1

İK içeriğinizi girin

Bir iş tanımı, çalışan hikayesi veya kültür konusunu yapıştırın. Yapay zekamız İK ve işveren markasını anlıyor. İçeriğe saniyeler içinde iş gönderilir.

Adım 2

Yapay zeka atlı karıncanızı oluşturur

Dikkat çekici bir kancaya, yapılandırılmış içeriğe ve net bir CTA'ya sahip profesyonel bir atlıkarıncaya sahip olun. Tasarım ekibi olmadan işveren markası.

Adım 3

Marka ve paylaşım

İşveren markanızın renklerini eşleştirin, logonuzu ekleyin ve LinkedIn, Instagram ve kariyer sayfalarında yayınlayın. Her platformda bir atlıkarınca.

İK karuseli oluşturun — ücretsiz

Atlıkarıncalar neden işe alım için çalışıyor?

Adayların ekibinize katılmak istemesini sağlayan format

3-5 kat daha fazla uygulama

Atlıkarınca iş ilanları, metin gönderilerinden önemli ölçüde daha iyi performans gösteriyor. Görsel, hikaye odaklı format, adayları sadece gereksinimler hakkında bilgilendirmekle kalmıyor, pozisyon konusunda da heyecanlandırıyor.

Pasif aday erişimi

En iyi yeteneklerin çoğu aktif olarak iş aramıyor. İşveren markası karuselleri, pasif adaylara akışlarında ulaşarak, bir pozisyon açılmadan çok önce şirketinize olan ilgiyi artırır.

Kültüre uygun filtreleme

Kültürünüzü gören adaylar kendilerini seçerler. Başvuranlar zaten neyle ilgili olduğunuzu gördüler; bu da kültüre daha iyi uyum ve daha düşük personel değişimi anlamına geliyor.

Çalışan savunuculuğu içeriği

Çalışanlarınızın yeniden yayınlayabileceği paylaşılabilir döngüler oluşturun. Ekip üyeleri işveren markası içeriğini paylaştığında, erişim organik olarak çoğalır; bu, işe almanın en güvenilir şeklidir.

Kiralama başına maliyeti azaltın

Organik atlıkarınca içeriği, pahalı iş kurullarına ve işe alım görevlilerine olan bağımlılığı azaltır. Sosyal medyada güçlü işveren markalarına sahip şirketler, işe alım maliyetlerini %40-50 oranında azaltıyor.

Çeşitlilik mesajları

Atlıkarınca hikayeleri aracılığıyla çeşitliliğe ve katılıma olan bağlılığınızı sergileyin. Çalışan Kaynak Gruplarını, katılım girişimlerini ve çeşitli ekip bakış açılarını gerçek bir şekilde vurgulayın.

İK ve işe alım karusellerine ilişkin eksiksiz rehber

En iyi yeteneklere yönelik rekabet sosyal medyaya taşındı ve atlıkarınca gönderileri, işveren markası oluşturma ve işe alım pazarlaması için en etkili içerik formatı haline geldi. İş ilanları iş panolarının boşluğunda kaybolurken, şirket kültürü, ekip hikayeleri ve kariyer fırsatları hakkındaki LinkedIn carousel gönderileri organik olarak 5-10 kat daha fazla adaya ulaşıyor. İK ekipleri ve işe alım uzmanları için bu, iş ilanı bütçenizi artırmadan daha büyük, daha katılımcı bir yetenek hattı anlamına gelir.

Atlıkarıncalar işe alım için çalışır çünkü anlatmaktan ziyade gösterirler. Bir iş ilanı "harika bir kültür" diyor - bir atlıkarınca bunu ekip etkinliklerinin, çalışanların referanslarının, ofis turlarının ve günlük hikayelerin fotoğraflarıyla kanıtlıyor. Adaylar başvurmadan önce ekranı kaydırarak kendilerini şirketinizde görselleştirebilirler. İçerik yoluyla yapılan bu ön yeterlilik, daha yüksek kaliteli başvurulara ve daha hızlı işe alım döngülerine yol açar.

Yetenekleri cezbeden İK karusel formatları

Çalışanların öne çıkan karuselleri, işveren markası oluşturmanın 1 numaralı formatıdır; bir ekip üyesinin yolculuğunu, rolünü ve şirketinizde çalışmanın nesini sevdiğini paylaşın. Hayatın her günü atlıkarıncalar belirli bir rolde çalışmanın gerçekte nasıl bir şey olduğunu gösterir. Avantajlar ve avantajlar karuselleri toplam ücret paketinizi görsel olarak vurgulayın. Şirket değerleri karuselleri misyonunuzu ve kültürünüzü gerçek örnekler ve hikayelerle hayata geçirin.

Dahili İK için döngüler aynı derecede güçlüdür. İşe alım karuselleri yeni işe alınanları, sindirilebilir slaytlarda temel bilgilerle karşılar. Politika güncelleme bantları uyumluluk içeriğini ilgi çekici hale getirir. Eğitim özet bantları temel öğrenmeleri pekiştirir. CarouselMaker.co'nun yapay zeka karusel oluşturucusu ile İK ekipleri, bu kullanım durumlarının herhangi biri için birkaç dakika içinde profesyonel karuseller oluşturabilir; hiçbir tasarım becerisine gerek yoktur.

İK içeriği için platform stratejisi

LinkedIn İK ve işe alım karuselleri için temel bir platformdur; profesyonellerin aktif olarak kariyer fırsatlarını ve şirket içgörülerini aradığı yerdir. Atlı Karınca PDF'leri erişim ve etkileşim açısından standart iş ilanlarından sürekli olarak daha iyi performans gösterir. Instagram, işveren markası oluşturma, özellikle de Z kuşağını ve Y kuşağını çekme açısından giderek daha önemli hale geliyor. LinkedIn atlıkarınca oluşturucumuz veya Instagram atlıkarınca oluşturucu ile platform için optimize edilmiş atlıkarıncalar oluşturun.

İşveren markası içerik fikirleri için Carousel Fikir Oluşturucu'yi kullanın.

SSS

Sık sorulan sorular

İK ve işe alım karuselleri hakkında her şey

Karuseller İK ve işe alım için neden etkilidir?

Atlıkarıncalar, iş ilanlarını ve işveren markası içeriğini unutulabilirden unutulmaza dönüştürür. İşe alım uzmanlarının %87'sinin aktif olduğu LinkedIn'de atlıkarınca gönderileri, standart iş ilanlarından 5-10 kat daha fazla etkileşim alıyor. Kültürünüzü, ekibinizi ve avantajlarınızı görsel olarak sergilemenize olanak tanıyarak adayların şirketinizde çalışmanın nasıl bir şey olduğunu daha başvurmadan hissetmelerini sağlarlar.

Hangi tür İK içeriği atlıkarınca olarak en iyi sonucu verir?

En etkili İK karuselleri şunları içerir: çalışanların öne çıkan hikayeleri ("Mühendislik Müdürümüz Sarah ile Tanışın"), günlük vitrinler, şirket kültürünün öne çıkan anları, sosyal haklar dökümü, ekip başarı kutlamaları, çeşitlilik ve katılım girişimleri, işe alım karşılama gönderileri, ofis/çalışma alanı turları, kariyer büyüme hikayeleri ("Stajyerden Başkan Yardımcısına") ve ekip bağlamıyla iş açılış duyuruları.

Döngüler iş ilanı performansını nasıl artırır?

Standart metin iş ilanları kaydırılarak geçilir. Carousel iş ilanları öne çıkıyor çünkü: rol ve ekip hakkında bir hikaye anlatıyor, gerçek insanları ve kültürü gösteriyor, faydaları görsel olarak vurguluyor (slayt kaydırarak) ve adaylara kaydırmayı bırakmaları için bir neden veriyor. Carousel iş ilanlarını kullanan şirketler 3-5 kat daha fazla başvuru ve daha kaliteli aday bildiriyor.

Şirket kültürünü karusellerde nasıl sergileyebilirim?

'Kültür atlıkarınca' serisi oluşturun: ekip gezileri, ofis alanları, evden çalışma kurulumları, ekip ritüelleri, eyleme geçen şirket değerleri, çalışanların referansları ve kamera arkası anları. Önemli olan özgünlüktür; hazır fotoğraflar değil, iş yerinizi benzersiz kılan şeyleri gösteren gerçek anlar. Bu atlıkarıncalar gerçek anlamda kültüre uygun adayların ilgisini çekiyor.

Çalışan spot ışıkları için karuselleri kullanabilir miyim?

Evet — çalışanların öne çıkanları en yüksek performanslı İK karusel formatlarından biridir. Yapı: Slayt 1 — İlgi çekici kancaya sahip fotoğraf ve ad. Slayt 2 — Rolleri ve yolculukları. Slayt 3-4 — Burada çalışmanın nesini seviyorlar? Slayt 5 — Kariyer gelişimi veya başarılar. Son slayt – 'Takıma katılmak ister misiniz? İşe alıyoruz!' Bunlar şirketinizi insanlaştırır ve yönlendirmeleri artırır.

Atlıkarıncalar LinkedIn'de işveren markalaşmasına nasıl yardımcı olur?

LinkedIn'in algoritması ağırlıklı olarak atlıkarınca içeriğini destekliyor, dolayısıyla işveren markalama atlıkarıncaları standart gönderilerden çok daha fazla insana ulaşıyor. Tutarlı atlıkarınca ilanı (haftada 2-3 kez), zaman içinde ilgi çekici bir işveren markası anlatısı oluşturur. Kültürünüz, ekibiniz ve büyüme fırsatlarınız hakkında çok sayıda döngüyü gören potansiyel adaylar, daha bir iş açılmadan önce bile güçlü ve olumlu bir izlenim oluşturur.

İK karuselleri için en iyi gönderim sıklığı nedir?

Haftada 2-3 işveren markası karuselini yayınlayın. Kazandıran bir karışım: 1 çalışanların öne çıkanları/kültür karuseli, 1 sektör öngörüleri veya işyeri ipuçları karuseli ve 1 güncel açılış veya takım başarısı karuseli. Tutarlılık hacimden daha önemlidir; adaylar düzenli olarak ilgi çekici içerikle karşımıza çıkan markaları fark ederler.

İK karuselleri oluşturmak için tasarım becerilerine ihtiyacım var mı?

Hiç de bile. CarouselMaker.co, İK içeriğinizden profesyonel döngüler oluşturmak için yapay zekayı kullanır. Bir iş tanımı, çalışan hikayesi veya kültür konusu girin ve saniyeler içinde gösterişli bir atlıkarıncaya sahip olun. İşveren markanızın renklerini ve stilini eşleştirin ve hemen yayınlayın. Eskiden tasarım ekibinizin saatlerini alan şeyleri dakikalar içinde yaratın.

Daha fazla kullanım örneğini keşfedin

Diğer sektörlerin büyümek için dönen gönderileri nasıl kullandığını keşfedin

Bugün en iyi yetenekleri çekmeye başlayın

En iyi adayların ilgisini çekecek işveren markası içeriği oluşturmak için CarouselMaker.co'yu kullanan 30,000+ İK profesyonellerine katılın.

İlk atlı karıncanızı oluşturun — ücretsiz Fiyatlandırmayı görüntüle

Kredi kartına gerek yok · Ücretsiz plan mevcut